從現實的發展情況來看,大多數的企業沒有自己的法律顧問,不懂得進行法律風險的防控,甚至在遇到法律問題的時候也不知道或者不敢用法律的武器保護自己的合法權益,只能被動的“挨打”。
  然而,另一方面,律所和律師卻處於業務饑渴的狀態,更有甚者,部分律師面臨著生存危機,他們渴求改變這樣的境地,以獲得更遠的發展。
  基於雙方彼此的需求,怎樣把雙方的需求結合起來,推動他們更深層次的發展,也是對法律盒子平臺的考驗和試金石。
  日前,法律盒子邀請部分企業和律師,在濟南中小企業公共服務中心舉辦了一場關於“企業法律風險管控”的講座,一方面讓企業瞭解其在經營管理的過程中應該註意的法律風險,另一方面也讓律師與潛在的客戶建立了聯繫,也展示了自己的實力和風采,為後續的合作奠定了基礎。
  在這次會議上,法律盒子也向到場的企業負責人贈送了中顧超級律師團的服務,以及服務卡等,可以免費為企業提供一次法律服務,解決企業面臨的法律難題,保證企業的合法權益。
  法律盒子將會在以後的時間里,繼續舉辦類似的線下活動,充分挖掘企業的需求,創新企業法律服務產品,讓企業擁有自己的專屬律師顧問,在法律風險的面前不再擔憂和懼怕,因為已經開啟了防護牆。
  企業沒有自己的法律顧問並不意味著企業不去思考法律問題、不需要法務人員的幫助,這其中的緣由或許是因為服務價格的問題,或許還沒看到法律服務的重要性,或許是其他的因素。
  而作為平臺的法律盒子,希望能夠以自己的力量架起雙方溝通合作的橋梁,改變傳統的法律服務模式,提高企業法律風險防範的意識,思考“法律改變發展”所帶來的果效。
  基於用戶思維,註重用戶的體驗,把用戶的需求緊緊抓住,才是王道。舉辦法商交流的沙龍會議,簡單的說,是企業和律所尋求解決之道的中和點,開啟了雙方的共贏模式。因為最有力的武器,就是滿足雙方的需求,從內心深處獲得對方的認可,這才是實際和根本。
  法律盒子的負責人也表示,希望藉由這種線下活動,讓企業方和律師方都能獲得實際的改變和發展,讓更多的人可以因法律盒子平臺而受益。因而這種的活動,還是很有意義和實踐操作經驗的。
  (源自新中網)【打印】【頂部】【關閉】
     (原標題:企業法律風險防控的創新與共贏)
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